AVISO LEGAL
1. AVISO LEGAL
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2. TÉRMINOS DE USO
2.1. OBJETO
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A través de la web www.sagredotraining.com, facilitamos a los usuarios el acceso y utilización de diferentes servicios y contenidos puestos a disposición a través de la web.
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Como usuarios, deben leer atentamente el presente Aviso Legal en cualquiera de las ocasiones que entren en la web, ya que ésta puede sufrir modificaciones. El prestador se reserva el derecho a modificar cualquier tipo de información que pudiera aparecer en la web, sin que haya la obligación de preavisar o poner en conocimiento de los usuarios dichas obligaciones, siendo suficientes la publicación en el sitio web del prestador.
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2.2. CONDICIONES DE ACCESO Y USO DEL WEB
2.2.1. CARÁCTER GRATUITO DEL ACCESO Y USO DE LA WEB
El acceso y la utilización de los servicios web son gratuitos, sin embargo, dentro de la misma web, existen productos y servicios de pago sujetos a las condiciones generales de contratación.
2.2.2. REGISTRO DE USUARIO
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2.2.3. VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN
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2.2.4. MENORES DE EDAD
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2.2.5. OBLIGACIÓN DE HACER USO CORRECTO DE LA WEB
El Usuario se compromete a utilizar la web de conformidad a la Ley y al presente Aviso Legal, así como a la moral y las buenas costumbres. En efecto, el Usuario asume la responsabilidad del uso de la web y se abstendrá de utilizar la página con fines ilícitos o prohibidas, lesivos de derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar, deteriorar o impedir la normal utilización de equipos informáticos o documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático del prestador.
En particular, y a título indicativo, pero no exhaustivo, el Usuario se compromete a no transmitir, difundir o poner a disposición de terceros informaciones, datos, contenidos, mensajes, gráficos, dibujos, archivos de sonido o imagen, fotografías, grabaciones, software y, en general, cualquier clase de material que:
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(B) induzca, incite o promueva actuaciones delictivas, denigratorias, difamatorias, violentas o, en general, contrarias a la ley, a la moral y el orden público;
(C) induzca, incite o promueva actuaciones, actitudes o pensamientos discriminatorios por razón de sexo, raza, religión, creencias, edad o condición;
(D) sea contrario al derecho al honor, a la intimidad personal o familiar o la propia imagen de las personas;
(E) de cualquier manera perjudique la credibilidad del prestador o de terceros; y
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8. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN
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